老板没钱欠薪怎么要

法律分析：
（1）与老板协商并形成书面还款协议是较为温和的解决方式，能保障双方权益，明确支付工资的时间和金额，具有一定的约束性。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据至关重要，这些材料可证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁是具有法律效力的解决途径。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）若老板有转移财产等行为，申请财产保全可防止老板恶意逃避支付工资的责任，保障劳动者权益。

提醒：
维权时注意保留好各类证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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劳动者遇老板欠薪可多途径维权。先与老板协商，形成书面还款协议是较温和有效的方式，能保障双方权益并明确责任。若协商无果，向劳动监察部门投诉是不错选择，准备好劳动合同、工资条等证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不满，还能向法院起诉。若老板有转移财产行为，可申请财产保全。

建议如下：
1.协商时保持冷静理智，争取达成双方满意的还款协议。
2.收集证据要全面准确，确保能有力证明劳动关系和欠薪事实。
3.严格遵守仲裁和诉讼时效规定，避免错过维权时机。
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结论：
老板没钱欠薪，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉和申请财产保全等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。劳动者与老板协商形成书面还款协议，可明确双方权利义务。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁结果具有法律效力。对仲裁结果不服向法院起诉，可通过司法审判保障自身权益。申请财产保全能防止老板转移财产，确保最终能拿到应得工资。若在处理欠薪问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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（一）协商解决：和老板友好沟通，让其制定还款计划，把支付工资的时间和金额写清楚并形成书面协议。
（二）投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）财产保全：老板有转移财产等行为，可向法院申请财产保全。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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老板欠薪，劳动者可这样维权：
1.先和老板协商，拟定还款计划，明确工资支付时间与金额，签书面协议。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令老板支付。
3.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，规定时效内交申请书与证据。
4.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
5.若老板转移财产，可申请财产保全。