在厂干几天厂里不给钱怎么办

结论：
在工厂工作几天工厂不给钱，劳动者可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向法院诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付劳动报酬。工厂工作几天不给钱，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可先与工厂协商，表明自身合法权益受法律保护，要求支付工资。若协商无果，劳动监察部门可依法对工厂工资支付情况进行监管，责令其支付拖欠工资。申请劳动仲裁时，需准备好仲裁申请书、劳动关系证据等材料，仲裁是劳动争议处理的重要程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉。如果在维权过程中遇到问题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动者在工厂工作几天却未获报酬，有权依据法律规定维护自身权益。与工厂协商是首要且温和的途径，法律保障劳动者付出劳动后获取报酬的权利，劳动者可据此要求工厂支付工资。
（2）协商无果时，向劳动监察部门投诉是可行办法。劳动监察部门有职责和权力对工厂工资支付情况进行监督检查，一旦发现问题，会责令工厂支付拖欠工资。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书以及能证明与工厂存在劳动关系的证据。仲裁是解决劳动争议的重要环节，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
维权时要注意保留好工作证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.与工厂协商：在工厂工作几天却拿不到工资，劳动者可与工厂沟通，说明按法律，付出劳动就应获报酬，要求支付工作工资。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映，他们有权监督工厂工资支付情况，责令其支付拖欠工资。
3.申请仲裁及诉讼：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和劳动关系证据。若对仲裁结果不满，能在规定时间内起诉。
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在工厂工作几天工厂不给钱，劳动者有多种维权途径。可先与工厂协商，法律规定劳动者付出劳动有权获报酬，劳动者可据此要求工厂支付工作期间工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权对工厂工资支付情况监督检查，责令支付拖欠工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、劳动关系证据等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.向劳动监察部门投诉要详细准确提供工厂信息和工作情况。
3.申请仲裁时确保提交的材料真实有效，积极配合仲裁程序。
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（一）与工厂协商时要准备好能证明工作天数和工作内容的材料，如考勤记录、工作成果等，以增强协商的说服力。
（二）向劳动监察部门投诉时，详细准确地提供工厂的名称、地址、负责人信息等，方便其开展监督检查工作。
（三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要清晰写明诉求和事实理由，收集好的劳动关系证据如劳动合同、工资条、工作证等要整理齐全。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。