煤矿拖欠农民工工资怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，农民工与煤矿进行协商，能直接表达诉求。保留聊天记录、通话录音等可作为后续维权的有力证据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。劳动监察部门责令煤矿限期支付工资，若逾期不支付加付赔偿金，可有效督促煤矿履行支付义务。
（3）申请调解能在相对平和的氛围中解决纠纷，若达成调解协议后煤矿不履行，可进一步申请仲裁。
（4）申请仲裁是重要的法律途径，需在规定时效内提交书面仲裁申请，以保障自己的合法权益。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。

提醒：
维权时注意保留各类证据，且要在规定时效内采取相应措施。不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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1.农民工面对煤矿拖欠工资，有多种有效维权途径。在遭遇此类情况时，可按合适的顺序依次尝试，以保障自身权益。
2.解决措施和建议如下：
-先与煤矿协商，协商过程中务必保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权留证。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使煤矿限期支付工资，还可争取加付赔偿金。
-也能向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议煤矿不履行，及时申请仲裁。
-直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时效内提交书面申请。
-对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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结论：
煤矿拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遇到煤矿拖欠工资情况，首先协商是较为温和的解决方式，保留好相关证据有助于后续维权。劳动监察部门有职责责令煤矿限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是行政手段保障农民工权益。申请调解能在第三方介入下促成双方达成和解，若煤矿不履行调解协议可申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，农民工需在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉以维护自身合法权益。若在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的权益。
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（一）协商时除保留聊天记录、通话录音，还可让煤矿出具工资欠条，明确工资数额、支付时间等关键信息。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供煤矿信息、工作时间、工资情况等，积极配合调查。
（三）申请调解时，尽量提供有利于自己的证据，推动达成合理调解协议。
（四）申请仲裁时，准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录等，确保仲裁申请符合规定时效和要求。
（五）提起诉讼时，要按照法院要求准备好诉讼材料，准时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.与煤矿协商，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令煤矿限期支付，逾期将加付赔偿金。

3.向劳动争议调解组织申请调解，若煤矿不履行调解协议，可申请仲裁。

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请。

5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。