求帮助，假设我在广东省南城，请指点一下你好，村干部打人后被拘留还能当村干部吗？

村干部打人被拘留是否还能继续担任职务，需视具体情节和法律规定而定。
村干部打人被拘留后是否还能继续担任村干部，主要取决于其行为是否构成犯罪以及是否被依法罢免或撤销职务。

1. 若村干部打人行为轻微，未构成犯罪，仅被行政拘留：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，该行为虽违法，但不构成刑事犯罪。此时是否继续任职由村民会议或村党组织决定，可能面临罢免。

2. 若打人行为构成犯罪，且被判处刑罚：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十条和《中国共产党纪律处分条例》相关规定，村干部将面临职务撤销或罢免，不得继续担任职务。

3. 若村干部在被拘留期间无法履行职责：即使未被定罪，其职责履行已受到影响，可能触发村民依法启动罢免程序，终止其任职资格。
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村干部打人被拘留后是否还能继续担任职务，涉及具体的法律依据分析如下：
村干部打人被拘留是否还能继续担任村干部，需结合《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规进行判断。

首先，《村民委员会组织法》第十条规定：“村民委员会成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，廉洁奉公，公道正派，热心为村民服务。”若村干部打人行为违反法律，显然不符合该条规定的任职要求。

其次，《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当开除党籍。若该村干部是党员，一旦被定罪，将面临党籍开除，从而失去村党组织职务，进而影响其在村委会的任职。

此外，《治安管理处罚法》第四十三条规定了对殴打他人或故意伤害他人身体的处罚，若仅被行政拘留，虽不构成犯罪，但行为已违反治安管理秩序，可能影响其在村民中的公信力，并可能被依法罢免。

综上，若村干部打人行为严重，构成犯罪并被定罪，其村干部职务将依法被撤销或罢免；若仅被行政拘留，虽不必然丧失职务，但可能面临村民依法启动的罢免程序。
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村干部打人被拘留后是否还能继续担任职务，您可以采取以下行动建议：
1. 收集证据：保留现场视频、照片、证人证言、医疗记录等，以证明打人行为的发生和严重程度，为后续维权或举报提供依据。
2. 向公安机关报案：若打人行为造成人身伤害，应立即报警，并申请伤情鉴定，依法追究其法律责任。
3. 向上级部门反映：可向乡镇人民政府或县级民政部门书面反映情况，要求依法处理，并启动对涉事村干部的调查程序。
4. 推动村民罢免程序：若村民普遍反对该村干部继续任职，可通过村民会议依法启动罢免程序。

选择具体解决方案时，应重点考虑打人行为的严重程度、证据的充分性及村民集体意愿。建议及时咨询专业律师，获取更具针对性的法律支持。
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村干部打人被拘留后是否还能继续担任职务，可能存在以下法律风险点：
1. 村干部若被认定为故意伤害罪，将面临刑事责任追究，并被依法罢免职务。例如，若其打人行为造成轻伤及以上后果，依照《刑法》第二百三十四条规定，将构成故意伤害罪，可能被判处刑罚，进而丧失村干部资格。

2. 即使未构成犯罪，也可能因违反治安管理处罚法被行政拘留，导致村民对其信任度下降，甚至引发集体罢免。例如，若村干部在纠纷中殴打村民，虽未造成严重后果，但被公安机关依法拘留，村民可能据此要求启动罢免程序，终止其任职。
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