劳动仲裁问题

你好，可以介绍一下事情经过吗？把事情发生的时间、经过、结果描述清楚，你需要解决什么法律问题。
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您在准备劳动仲裁申请书时，需要详细陈述申请事项、事实及理由。这包括明确您要求仲裁的具体事项，如工资支付、加班费补偿等，以及这些要求的事实基础和法律依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，仲裁申请书应当载明这些关键信息。同时，申请书需一式两份或者按被申请人人数提供，以确保仲裁程序的顺利进行。
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从法律角度看，劳动仲裁程序主要包括提交申请、受理、开庭、调解、裁决等环节。首先，申请人需向劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关材料。仲裁委员会审查后，符合受理条件的将予以受理。随后，仲裁委员会将安排开庭，双方进行陈述和辩论。在开庭过程中，仲裁委员会可尝试调解。若调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决。
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若申请人无法亲自到场，可以选择委托代理人代为提交劳动仲裁申请。具体操作为：准备劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件等相关材料，并出具授权委托书，明确代理人的代理权限。代理人需携带自身身份证明及授权委托书等文件，前往劳动争议仲裁委员会提交申请。
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