公司发工资要求提供本人及家属的两张银行卡，这是什么意思？

公司要求提供本人及家属银行卡可能涉及工资发放或合规审查。
分析：从法律角度看，公司通常只需员工提供个人银行卡以发放工资。要求提供家属银行卡可能出于特定目的，如核实员工身份、进行背景调查或满足某些合规要求。然而，这种做法较为罕见，且需确保不侵犯员工及家属的隐私权和财产安全。
提醒：若公司未能明确解释此举目的，或要求提供过多个人信息，可能涉及不当收集个人信息，问题严重时应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度，面对公司要求提供家属银行卡的情况，员工可采取以下处理方式：
1. 询问公司：直接询问人力资源部门此举的具体目的和法律依据。
2. 查阅法律：了解相关法律法规，确保个人及家属隐私权不受侵犯。
3. 协商解决：与公司协商，提出个人担忧，寻求合理解决方案。
选择建议：根据公司的解释和法律法规的约束，权衡利弊后选择最合适的处理方式。
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具体操作：
1. 若公司解释合理且符合法律法规（如为验证员工身份），员工可提供必要信息，但应确保信息的安全性和保密性。
2. 若公司未能提供充分理由，员工有权拒绝提供家属银行卡，并可向上级部门或监管部门投诉。
3. 在协商过程中，员工可提出替代方案，如通过其他方式验证身份或提供其他必要信息。
4. 若问题无法通过协商解决，员工可考虑寻求法律援助，维护个人合法权益。同时，保留与公司沟通的记录作为证据，以备不时之需。
5. 在整个过程中，员工应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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