工伤赔偿需按流程进行,包括报告、认定、鉴定和协商。《工伤认定办法》规定,单位应在事故后30日内提出工伤认定申请,未及时申请可能影响赔偿权益,甚至导致无法获得赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为报告、认定、鉴定后协商。若单位未按规定时间报告,个人可直接向当地劳动行政部门申请工伤认定,确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按流程办。操作如下:1. 立即报告单位,单位15日内向劳动行政部门报告;2. 单位30日内申请工伤认定;3. 进行工伤鉴定;4. 与单位协商赔偿。若单位不配合,个人可直接申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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