你好，假如人在重庆江北区，想咨询对于某某6岁的未成年人，哪些工作比较适合？

在重庆江北区，16岁的未成年人适合从事的工作需符合法律规定且兼顾安全性和适宜性。以下是具体分析：
16岁的未成年人属于未成年工，可从事的工作范围较广，但需避免禁忌劳动。

如果从事一般行业的工作，需确保工作内容不属于《未成年工特殊保护规定》中禁忌的劳动范围，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等；

若涉及文艺、体育和特种工艺单位，招用16岁未成年人必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利；

如果是暑假兼职等临时性工作，可选择家教、超市促销、图书馆助理等轻体力、非危险性工作，且工作时间和强度不应影响其身心健康和学习。
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针对16岁的未成年人在重庆江北区可从事的工作，我们结合相关法律依据来具体分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”16岁的未成年人已达到法定最低就业年龄，不属于童工范畴，因此在一般行业中，只要工作内容不违反法律对未成年工的特殊保护规定，如不从事禁忌劳动，便是合法的。对于文艺、体育等特殊领域，若用人单位履行了相关审批手续，也可招用16岁未成年人，但需保障其受教育权。综上，16岁未成年人在重庆江北区可从事除禁忌劳动外的一般工作以及经审批的特殊行业工作。
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为帮助16岁的未成年人在重庆江北区找到合适工作，以下是几点实用行动建议。
1、了解法律规定：先学习《劳动法》及《未成年工特殊保护规定》中关于未成年工可从事工作范围及禁忌劳动的内容，明确自身可选择的工作类型，避免陷入违法用工环境。
2、选择正规用人单位：优先考虑大型商超、连锁机构、学校周边正规教辅机构等，这些单位通常用工规范，能保障工作安全和基本权益。
3、明确工作内容与时间：在与用人单位沟通时，详细了解工作内容是否属于轻体力、非危险性劳动，以及每日工作时长是否符合法律对未成年工的保护要求，避免因工作影响学习和健康。
4、签订书面协议：即使是兼职，也要尽量与用人单位签订书面协议，明确工作内容、报酬、工作时间等，以便在权益受损时有据可依。
选择解决方案时，应重点考虑工作的合法性、安全性以及是否影响自身学习和身心健康。如果你在选择工作过程中遇到具体问题，欢迎进一步向律师咨询。
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16岁的未成年人在重庆江北区工作时，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。
1、用人单位安排从事禁忌劳动的风险。例如，重庆江北区某工厂招用16岁未成年人在生产车间从事接触有毒化学物质的工作，该工作属于《未成年工特殊保护规定》中的禁忌劳动，用人单位的这种行为违反了法律规定，会对未成年人的身体健康造成严重危害，同时用人单位也将面临法律处罚。
2、权益受损后证据不足的风险。假设16岁未成年人在江北区某餐馆兼职，未签订书面协议，工作结束后餐馆老板拒绝支付工资，由于没有工资支付凭证、工作内容描述等证据，未成年人在主张权益时可能因证据不足而无法得到法律支持，导致经济损失。
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