拖欠工资，不给

您可能还想了解去劳动监察部门投诉的具体流程和所需材料。根据之前的分析，当公司拖欠工资时，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，通常需要准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。流程上，您需要先到劳动监察部门填写投诉表，提交相关证据材料，然后等待劳动监察部门的调查和处理。如果调查属实，劳动监察部门会责令公司支付拖欠的工资，并可能对其进行处罚。这一过程依据的是《劳动保障监察条例》的相关规定。
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您可能还关心其他快速解决工资拖欠问题的途径。除了向劳动监察部门投诉外，您还可以选择去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或者去当地人民法院打官司并申请支付令。具体操作为：如果选择劳动仲裁，需准备相关证据材料并提交给劳动仲裁委员会；若选择法院途径，则需起诉公司并申请支付令，法院将依法审理并作出裁决。这些途径都能有效帮助您解决工资拖欠问题。
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从法律角度看，如果公司拖欠工资，您除了要求支付工资外，还可以根据国家规定要求经济补偿金。具体为：在仲裁或诉讼时，您可以要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规的规定。
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