你好律师，求解答如果在江阴市有两个年龄记录在档案中，退休时应以哪个年龄为准？

退休时应以档案中最早记录的年龄为准。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，在确定职工退休年龄时，若档案中存在多个年龄记录，原则上应以职工档案中最先记载的出生时间为准。这是为了避免因年龄篡改而导致的退休待遇不公等问题。
提醒：若出现因年龄争议导致退休手续无法办理，或影响到个人养老金领取等情况时，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 内部核查：向单位人事部门申请查阅个人档案，确认档案中最先记载的出生时间，并据此确定退休年龄。
2. 协商沟通：若内部核查后仍有争议，可与单位进行协商沟通，尝试达成一致意见。
3. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构依法裁决。
4. 民事诉讼：若对仲裁结果不服，或仲裁机构认为不属于其管辖范围，可依法向人民法院提起民事诉讼，由法院进行最终裁决。
在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如个人档案、单位处理意见等，以便在必要时作为维权依据。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位内部核查并依据规定确定退休年龄；二是若内部处理无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
选择方式：若单位内部能够依据规定明确年龄记录，则首选内部处理；若内部处理存在争议或无法达成一致，则考虑通过法律途径解决。
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