谁享有工伤追偿权

（一）工伤职工：若用人单位未缴工伤保险费，可要求单位支付待遇；因第三人侵权致工伤，可向侵权人索赔也可享受工伤待遇，未获赔部分继续追偿。
（二）工伤职工近亲属：职工因工死亡，可从基金领相关补助金；用人单位有责任时，可向其追偿。
（三）用人单位：缴纳保险费后，支付补偿符合条件可向基金追偿；因第三人致工伤，担责后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤追偿权主体包括工伤职工、近亲属和用人单位。

2.若单位未缴工伤保险，工伤职工可要求单位支付待遇；第三人侵权致工伤，职工可向其索赔，也能享受工伤待遇，未获赔部分可继续追偿。

3.职工因工死亡，近亲属可领相关补助金，单位担责时可追偿。

4.单位缴保险，支付补偿后符合条件可向基金追偿；因第三人致工伤，担责后可向其追偿。
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结论：
工伤追偿权由工伤职工或其近亲属、用人单位享有，追偿情形因主体不同而不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤职工在用人单位未缴纳工伤保险费时，可要求单位支付工伤保险待遇；因第三人侵权致工伤，可向侵权人索赔，也能享受工伤保险待遇，未获赔部分可继续追偿。若工伤职工工亡，其近亲属能从工伤保险基金领取相关补助金，用人单位有担责情形时，近亲属可向其追偿。用人单位缴纳工伤保险费后，支付职工补偿符合条件时可向基金追偿，因第三人致工伤承担赔偿责任后，也可向第三人追偿。如果在工伤追偿方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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工伤追偿权归属工伤职工或其近亲属、用人单位。工伤职工在用人单位未缴工伤保险费时，可要求单位支付待遇；因第三人侵权致工伤，可向侵权人索赔，对未获赔部分继续追偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取补助金，在单位应担责时可向单位追偿。

解决措施和建议如下：
1.工伤职工及近亲属应及时了解自身权益，在遭遇工伤后，积极收集证据，以便更好地行使追偿权。
2.用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。在承担赔偿责任后，符合条件时及时向工伤保险基金或第三人追偿。
3.各方若在追偿过程中遇到问题，可咨询专业法律人士，通过合法途径解决纠纷。
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法律分析：
（1）工伤职工本人在用人单位未依法缴纳工伤保险费时，有权要求用人单位支付工伤保险待遇。这保障了工伤职工在单位未履行义务时获得赔偿的权利。
（2）因第三人侵权导致工伤，工伤职工可向侵权第三人主张民事赔偿，还能享受工伤保险待遇，未获赔偿部分可继续追偿，实现了对工伤职工权益的充分保护。
（3）工伤职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取相关补助金，在用人单位应担责时，近亲属有权向其追偿。
（4）用人单位缴纳工伤保险费后，支付职工补偿后符合条件可向工伤保险基金追偿；因第三人原因造成工伤，承担赔偿责任后可向第三人追偿，体现了公平合理的原则。

提醒：
工伤追偿情况复杂，不同案件细节不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。