公司法人犯侵占罪立案标准是多少钱

法律分析：
（1）公司法人实施侵占行为若满足特定条件，会涉及职务侵占罪。该罪立案追诉标准为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上。
（2）认定此罪不能仅依据数额，还需考量行为是否符合法定构成要件。主体必须是公司、企业或其他单位人员，且要有利用职务便利、非法占有本单位财物的主观故意与行为。
（3）当发现公司法人有侵占行为，若符合相关条件，可通过收集证据向公安机关报案，借助法律手段维护单位权益。

提醒：
发现侵占行为收集证据要合法有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司内部，应建立健全财务监管和审计制度，定期审查账目，及时发现异常资金流动和财物侵占迹象。
（二）员工若发现法人有侵占行为，要注重收集相关证据，如财务报表、合同、交易记录、聊天记录等。
（三）一旦掌握足够证据，及时向公安机关报案，配合警方调查工作。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.公司法人侵占财物，可能触犯职务侵占罪。按规定，公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有，数额超三万的，应立案追诉。

2.认定此罪，不光看数额，还要看是否符合构成要件，如主体是单位人员，利用职务便利，有非法占有故意和行为。

3.发现这种情况，可收集证据到公安机关报案。
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结论：
公司法人实施侵占行为，数额在三万元以上且符合法定构成要件，会涉及职务侵占罪，发现此类情况可收集证据向公安机关报案。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。判断是否构成职务侵占罪，数额只是一方面，还需看主体是否为公司、企业或其他单位人员，是否利用了职务便利，有无非法占有本单位财物的主观故意和行为。若公司法人实施了侵占行为且满足这些条件，就会涉及此罪。若大家在生活中遇到类似公司法人侵占等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供专业的法律分析和建议。
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公司法人实施侵占行为可能构成职务侵占罪。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上时，应立案追诉。不过，认定该罪不能仅看数额，还需判断是否符合法定构成要件，包括主体为相关单位人员、利用职务便利、有非法占有财物的主观故意与行为。

为应对此类情况，可采取以下措施：
1.密切关注公司法人行为，若发现异常侵占迹象，及时收集相关证据，如财物流向记录、交易凭证等。
2.一旦掌握足够证据，应尽快向公安机关报案，通过法律途径维护单位合法权益。
3.单位可完善内部监督机制，加强对法人及其他人员的权力制约，预防此类犯罪发生。