装卸工骨折赔多少钱

（一）若为工伤情况，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。完成工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级确定赔偿标准。
（二）若因第三人侵权造成骨折，要及时收集侵权行为的证据，如现场照片、证人证言等。进行伤残鉴定，根据鉴定结果和双方过错责任比例来计算赔偿金额。
（三）无论哪种情况，都要留意不同地区经济水平和个人工资收入对赔偿数额的影响。及时收集证据，启动相应认定和鉴定程序确定赔偿额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.装卸工骨折赔偿数额受多种因素影响，需区分工伤和非工伤情况确定。若为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿标准，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.若非工伤，由第三人侵权造成骨折，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，赔偿金额根据伤残鉴定结果、过错责任比例等计算。不同地区经济水平和个人工资收入差异也会影响赔偿数额。
3.解决措施和建议：及时收集相关证据，根据具体情况启动工伤认定、劳动能力鉴定或伤残鉴定等程序，以此准确确定赔偿数额，维护自身合法权益。
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结论：
装卸工骨折赔偿数额要结合具体情形确定，工伤和第三人侵权导致骨折的赔偿有所不同。
法律解析：
若装卸工因工作导致骨折，构成工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，再根据伤残等级确定赔偿标准，例如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若不属于工伤，而是第三人侵权造成骨折，赔偿范围包括医疗费、误工费等，赔偿金额根据伤残鉴定结果、过错责任比例等计算。而且不同地区经济水平和个人工资收入不同，也会对赔偿数额产生影响。所以建议及时收集证据，启动相应认定和鉴定程序来确定赔偿额。如果在装卸工骨折赔偿方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.若装卸工因工作骨折，属工伤。赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金等。需先做工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级定赔偿，如十级伤残一次性补助金是7个月本人工资。
2.若因第三人侵权骨折，不算工伤。赔偿有医疗费、误工费等，金额按伤残鉴定和过错比例算。
3.地区经济和个人收入会影响赔偿。建议及时收集证据，做认定和鉴定确定赔偿额。
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法律分析：
（1）工作中骨折属于工伤的情况，赔偿项目多样，像医疗费、停工留薪期工资等都涵盖在内。要准确计算赔偿，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再依据得出的伤残等级确定标准，例如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
（2）若不是工伤，而是第三人侵权导致骨折，赔偿范围有医疗费、误工费等。赔偿金额由伤残鉴定结果、过错责任比例等决定，并且不同地区经济水平和个人工资收入差异，也会对赔偿数额产生影响。

提醒：
遭遇装卸工骨折情况，要及时收集证据进行认定和鉴定。不同情形对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。